Onze dienstverlening
Zoekt u tijdelijk personeel? Dan kunt u denken aan inlenen op basis van Uitzenden, Detacheren, of Payrollen. Of bent u op zoek naar een vaste medewerker ? Wellicht is dan Werving & Selectie een optie.
Maar wat zijn nu de verschillen en waarom kies je voor het een of het ander?
De uitleg en verschillen op een rij:
Uitzenden
De meest flexibele dienstverlening is uitzenden. Om goed in te spelen op steeds snellere veranderingen in uw bedrijf is het belangrijk een flexibel personeelsbestand te hebben. Door tijdelijk personeel in te zetten kunt u sneller en efficiënter inspelen op pieken en dalen in de werkdruk. Daarnaast kunnen flexkrachten worden ingezet om eigen personeel te vervangen bij bijvoorbeeld ziekte. Een andere reden om met een flexkracht te werken kan zijn om uw huidig personeelsbestand uit te breiden maar u heeft geen tijd voor de werving & selectie procedure of u wilt graag dat uw nieuwe medewerker een gedegen proeftijd doorloopt voordat u een contract aanbiedt.
Werkwijze
U geeft aan wat voor personeel nodig is in uw organisatie. U krijgt enkel passende kandidaten van ons voorgesteld. Prominent People is formeel werkgever; u behoudt de leiding en het toezicht. Alle administratieve handelingen en ziekterisico’s liggen bij Prominent People. U betaalt enkel voor de door u geaccordeerde uren en het afgesproken uurtarief.
Het verschil tussen uitzenden en detacheren
Het verschil tussen uitzenden en detacheren is dat u bij uitzenden de werknemer voor kortere tijd kan inhuren . Het is mogelijk de uitzendkracht voor een dag of een week in te lenen. Bij ziekte is vervanging zo geregeld. Zit de klus erop? Dan eindigt de overeenkomst.
Bij detachering gaat het om een samenwerking voor langere tijd, denk aan maanden of jaren met vooraf vastgelegde werkuren en een einddatum. Veelal gaat het hier om vakkrachten of hoger opgeleide kandidaten.
Detacheren
Zoekt u versterking op projectbasis of voor een langere periode? Wilt u flexibel blijven maar toch ook de werknemer wat meer aan uw bedrijf binden zodat u er zeker van bent dat de nieuwe medewerker niet van het ene moment op het andere stopt? Dan is een contract voor bepaalde tijd een prima oplossing. De contractduur wordt vooraf vastgelegd of is op basis van een project (einde project is einde contract). We noemen beide vormen detacheren.
Werkwijze
Prominent People zoekt op basis van uw wensen passend personeel. De contractduur spreken wij van te voren met u af. Prominent People is verantwoordelijk voor de uitvoering van het werkgeverschap en alle administratieve handelingen en ziekterisico’s liggen eveneens bij ons.
U betaalt hier het afgesproken uurtarief op basis van de overeengekomen uren per periode
Het verschil tussen detacheren en uitzenden
Het verschil tussen detacheren en uitzenden is dat u in geval van detachering de werknemer wat meer aan uw bedrijf vastlegt. Zeker waar het gaat om een specialist die in de huidige markt lastig te vinden is geeft dit rust.
Werving & Selectie
Wanneer u een nieuwe medewerker direct een eigen dienstverband wilt aanbieden, maar niet zelf het tijdrovende en dure traject van het werven van personeel wilt doorlopen, sluit deze dienstverlening perfect aan. Vooral werknemers met unieke vaardigheden of specifieke kennis wilt u graag direct aan uw bedrijf binden. U schakelt hier de kennis en ervaring van Prominent People in om zelfs de meest lastige vacature in te vullen.
Werkwijze
Prominent People werft en selecteert de juiste medewerker voor u op basis van een overeengekomen profiel. U regelt het contract en alles rondom het werkgeverschap. U betaalt slechts een eenmalig bedrag voor de bemiddeling.
Het verschil tussen Werving & Selectie en onze overige diensten
Deze vorm van dienstverlening geeft als grootste verschil met onze overige diensten dat u zelf werkgever bent en blijft; u wilt de allerbeste medewerkers zelf in dienst nemen!
Payrollen
U heeft zelf een geschikte kandidaat gevonden maar wilt graag het formele werkgeverschap en daarmee samenhangende administratieve handelingen en ziekterisico’s uitbesteden. Een eigen dienstverband kunt of wilt u in dit stadium niet geven.
Prominent People neemt alle werkgeverschapslasten en verantwoordelijkheden van u over.
Werkwijze
U voorziet Prominent People van de benodigde werknemersgegevens om een flexovereenkomst op te kunnen stellen. Net als bij uitzenden betaalt u enkel het uurtarief voor daadwerkelijk gewerkte uren en is Prominent People formeel werkgever. Het uurtarief zal in dit geval voordeliger uitvallen omdat u zelf de werving en selectie heeft uitgevoerd.
Het verschil tussen payrollen en uitzenden of detacheren
Het belangrijkste verschil met uitzenden en detacheren is dat de werving en selectie van de werknemer bij payrollen plaatsvindt door u zelf. Net als bij uitzenden kunt u de werknemer op zeer flexibele basis inzetten.