Een baan beoordelen gaat over meer dan je uurloon. Ook toeslagen, verlof en andere afspraken tellen mee. Sinds 1 januari 2026 gaat de NBBU-cao voor uitzendkrachten uit van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van werknemers in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de opdrachtgever.
Wat betekent gelijkwaardig?
De totale waarde van het arbeidsvoorwaardenpakket is het uitgangspunt. Gelijkwaardig betekent niet dat iedere afzonderlijke regeling precies hetzelfde wordt uitgevoerd. Voor de uitwerking gelden de afspraken en voorwaarden uit de cao.
Duidelijkheid over jouw werk
Vraag bij een nieuwe functie naar je loon, eventuele toeslagen, uren, verlof en vergoedingen. Welke afspraken voor jou gelden, hangt onder meer samen met je functie en de arbeidsvoorwaarden bij de opdrachtgever. Prominent People bespreekt die afspraken met je en licht vragen daarover toe.
Heb je vragen over jouw arbeidsvoorwaarden? Bel 050 317 11 55 of neem contact op. Bekijk ook onze informatie voor werknemers.
