Veel chauffeurs beginnen bij een nieuwe werkgever via een uitzendbureau. Dat roept vragen op: bij wie ben je in dienst, wie betaalt je loon en hoe groot is de kans op een vast contract? In dit artikel lees je hoe het in de praktijk gaat.
Bij wie ben je in dienst?
Werk je via een uitzendbureau, dan is het bureau je formele werkgever. Het bureau betaalt je loon en regelt de administratie. De leiding en het toezicht op je werk liggen bij het transportbedrijf waar je rijdt. Daar krijg je je ritten, je voertuig en je planning.
Van inschrijving tot eerste rit
Het begint met een reactie op een vacature of een open inschrijving. Daarna volgt een gesprek over je rijervaring, je rijbewijzen en certificaten en wat je zoekt: dag- of nachtdiensten, binnenland of meerdaagse ritten, en hoe ver je wilt reizen. Past een functie bij je, dan stelt het bureau je voor aan de werkgever.
Je loon en arbeidsvoorwaarden
Sinds 1 januari 2026 gaat de NBBU-cao voor uitzendkrachten uit van gelijkwaardige arbeidsvoorwaarden ten opzichte van werknemers in een gelijke of gelijkwaardige functie bij de opdrachtgever. Vraag bij een nieuwe functie altijd naar je uurloon, toeslagen, uren en vergoedingen. Meer hierover lees je in ons artikel over arbeidsvoorwaarden voor uitzendkrachten in 2026.
Kun je in vaste dienst komen?
Dat verschilt per werkgever en per functie. In de vacature staat of het gaat om uitzendwerk met uitzicht op een vast contract. Staat het er niet bij, vraag er dan naar in het gesprek.
Waar let je op bij het kiezen van een bureau?
- Kent het bureau de transportsector en de werkgevers in jouw regio?
- Is het aangesloten bij een brancheorganisatie en heeft het het SNA-keurmerk?
- Krijg je vooraf duidelijkheid over loon, uren en het soort ritten?
Prominent People bemiddelt sinds 1998 chauffeurs in Noord-Nederland, is aangesloten bij de NBBU en heeft het SNA-keurmerk. Bekijk de chauffeursvacatures in Groningen, Drenthe en Friesland, of schrijf je in.
